Voor teams in groei
Jullie werken hard, maar het kan sterker en lichter
Misschien merken jullie dat rollen niet helemaal duidelijk zijn, dat afstemming te veel tijd kost of dat eigenaarschap nog niet stevig genoeg wordt gepakt. De intentie is goed, maar de samenwerking voelt nog niet zoals jullie willen.
Je zoekt geen standaard teambuilding.
Je zoekt begeleiding die helpt om sterker samen te werken, meer vertrouwen op te bouwen en duidelijke afspraken te maken die ook echt blijven werken.
Wij begeleiden verandering en helpen het vermogen opbouwen om zonder ons verder te blijven groeien.
Herken je dit?
Rollen en verantwoordelijkheden zijn niet scherp genoeg
Feedback wordt te laat of te voorzichtig gegeven
Er is veel inzet, maar te weinig eigenaarschap
Samenwerking kost onnodig veel energie
Het team mist een sterk gezamenlijk ritme
Waar jullie waarschijnlijk naar op zoek zijn
Jullie willen:
Meer psychologische veiligheid en openheid
Duidelijkere rollen en verwachtingen
Meer accountability
Betere samenwerking
Sterkere gezamenlijke resultaten
Waarom teams hiervoor bij ons komen
Wij kijken niet alleen naar gedrag in het team, maar ook naar:
Wat leiderschap vraagt of uitlokt
Welke patronen steeds terugkomen
Welke werkafspraken ontbreken
Welke context samenwerking sterker of juist stroever maakt
Daardoor ontstaat niet alleen een beter gesprek, maar ook een sterker werkend team.
Wat dit kan opleveren
Meer openheid en vertrouwen
Minder ruis en frustratie
Duidelijkere afspraken
Meer eigenaarschap
Een team dat meer kan dragen en beter samenwerkt
Willen jullie scherp krijgen wat jullie team nu nodig heeft?
We helpen graag zichtbaar maken waar de samenwerking vastloopt en waar meer flow mogelijk is.
“ik beveel Hana van harte aan als leiderschapscoach. Haar confronterende stijl, gecombineerd met de juiste vragen, voelde altijd kalm en veilig, waardoor ik uitdagingen op een open manier kon verkennen. Ze heeft mij geholpen om mijn werklast te beheren, mijn capaciteit en prioriteiten duidelijk te communiceren en taken effectief te delegeren. Door deze strategieën toe te passen, heb ik stress verminderd, de efficiëntie verhoogd en de samenwerking binnen mijn team verbeterd. Haar methode om belanghebbenden bij mijn ontwikkeling te betrekken, was bijzonder waardevol, omdat het waardevolle inzichten opleverde en duurzame groei bevorderde. Als je je leiderschapsvaardigheden wilt verbeteren, is Hana een uitstekende keuze!”
““Ik had het voorrecht om drie maanden met Hana samen te werken, en de impact was transformerend. Haar diepgaande sessies van een uur, om de week, waren gevuld met enorme helderheid, uitvoerbare inzichten en aanstekelijke energie. Ze heeft me geholpen om uit mijn routine lethargie te breken en heeft me focus en een hernieuwd gevoel van doelgerichtheid in mijn werk gegeven. Haar vermogen om blinde vlekken te identificeren en praktische strategieën te bieden is ongeëvenaard. Als je op zoek bent naar een coach die echt begrijpt hoe je potentieel kunt ontsluiten en resultaten kunt behalen, kan ik Hana niet genoeg aanbevelen. Bedankt voor je begeleiding, expertise en positiviteit!””
“Ik heb het voorrecht gehad om met Hana samen te werken in haar rol als team coach en ik kan haar van harte aanbevelen. Als teamcoach heeft ze me onlangs geholpen bij het faciliteren van een intensieve workshop voor mijn team van 35+ . Dankzij haar rust, scherpte en professionaliteit hebben we in een dag verbinding gecreerd, duidelijke werkafspraken opgesteld en ons jaarplan vormgegeven.
Ik heb gezien hoe ze een team dat vastliep stap voor stap heeft geholpen om vertrouwen op te bouwen met als resultaat een merkbaar hogere productiviteit en samenwerking.
Ze is een echte professional en bovendien heel prettig om mee samen te werken”
